Hoe ga je om met tegenkracht? Wat is het geheim van inspirerende leiders? En hoe breng je op een ondernemende manier verandering aan in je omgeving? Deze vragen stonden centraal tijdens de eerste sessie van het opleidingstraject. In dit opleidingsprogramma leren Defensiemedewerkers vanuit hun rol bij te dragen aan een vooruitstrevende organisatiecultuur. Het Arbeidsmarkt- en Scholingsfonds Defensie (ASD) financiert de eerste vijftien deelnemers aan dit project en investeert daarmee in de ontwikkeling en talenten van Defensiepersoneel.
Innovatie, lef en creativiteit
Defensie wil graag innoveren om mee te blijven doen in de wereld van morgen. Dit vraagt om lef, creativiteit en innovatie van medewerkers. Daarom gaan medewerkers in het project Creative Changemakers Defensie aan de slag gaan met de belangrijkste cultuurpijlers van de 21e eeuw: ondernemerschap, creativiteit, innovatie, zingeving en authenticiteit. Zo ontwikkelen zij zich tot toekomstgerichte cultuurdragers en dragen zij bij aan een vooruitstrevende organisatiecultuur. Ook vergroten de sessies het zelfvertrouwen en de skills van medewerkers zodat zij zichzelf kunnen zien als creatieve koplopers, vernieuwers & veranderaars.
Zes bijeenkomsten
Het project Creative Changemakers Defensie bestaat uit zes bijeenkomsten met elk een eigen thema. De eerste sessie van het opleidingstraject heeft inmiddels plaatsgevonden. Deelnemers vanuit de Nederlandse Defensie Academie (NLDA) en vanuit andere Defensieonderdelen gingen aan de slag met entrepreneurship en inspirerend leiderschap. Mariëlle van der Berg-Aerts, projectleider Creative Changemakers en adviseur innovatie bij de NLDA, vertelt: ‘Tijdens de eerste cursusdag hebben wij voornamelijk naar onze eigen rol binnen de organisatie gekeken en een cultuurscan gemaakt. Hieruit zijn nieuwe inzichten naar boven gekomen en bepaalde zaken bevestigd. Ook hebben we gekeken naar de kracht van reflectie en daarmee geoefend. Dit is echt de opstart van een langer traject. Iedereen is intrinsiek gemotiveerd om met hun eigen creatieve en innovatieve ontwikkeling aan de slag te gaan’.
