Defensie is sterk betrokken bij het thema neurodiversiteit. Het symposium Breinwerk, georganiseerd door het kenniscentrum Neurodiversiteit, bood ruimte voor gesprekken en nieuwe inzichten. Want wat helpt goed om mensen met een neurodivers brein tot hun recht te laten komen in de organisatie? Een korte terugblik en enkele tips.
De vraag waar veel organisaties mee worstelen is hoe je de talenten en capaciteiten van neurodiverse mensen (zoals autisme, hoogbegaafdheid, adhd of dyslexie) kunt benutten en hun werkplezier kunt vergroten. En wat betekent het voor je werkzame leven als je een vorm van neurodiversiteit hebt? Het symposium Breinwerk bood een mooie combinatie van wetenschappelijke kennis en persoonlijke ervaringen om daar antwoorden op te geven.
Omgaan met prikkels
Dagvoorzitter commandant DCPZ (Dienstencentrum Personele Zorg) Joyce Havers-Metz opende met een pleidooi om neurodiversiteit op de werkvloer te omarmen. Ontwikkelingspsycholoog Sander Begeer legde uit hoe autisme en werk elkaar kunnen versterken als je de positieve kanten ervan ziet en waardeert. Lianne Hoogeveen, bijzonder hoogleraar aan de Radboud Universiteit, liet zien hoe hoogbegaafdheid zich kan uiten op de werkvloer. Verder was er aandacht voor dyslexie, adhd (ook bij vrouwen) en hoe je mensen kunt leren omgaan met stress en prikkels. Enkele deelnemers deelden hun persoonlijke ervaring, wat ook waardevolle inzichten opleverde.
Belangrijke rol voor leidinggevenden
De dag leverde praktische tips en handreikingen op voor werkgevers: wat kunnen zij doen om alle ‘breinen in de organisatie’ optimaal tot hun recht te laten komen op de werkvloer? De leidinggevende heeft hierin een belangrijke rol, zo luidde het eensgezind. Ga allereerst het gesprek aan met je neurodiverse collega’s, vraag waar ze behoefte aan hebben om prettig te kunnen werken.
Drie tips voor een inclusieve organisatie
Tot slot drie tips waarmee je neurodiverse mensen een volwaardige plek in de organisatie kunt bieden:
- focus op talent en niet op beperkingen
- zorg als werkgever dat je speelruimte hebt om maatwerk te bieden
- heb oog voor de valkuilen voor neurodiverse medewerkers en zorg dat ze zich veilig en gesteund voelen wanneer dat nodig is
Het symposium Breinwerk vond plaats op 7 oktober 2025 in Amsterdam; het werd georganiseerd door projectleider José van Echtelt van het Kenniscentrum Neurodiversiteit. Dit project is gefinancierd met subsidie vanuit de MDIEU-regeling en met cofinanciering van het ASD.
