27 mei 2020

Prijsuitreiking stimuleringspremie duurzame inzetbaarheid

Bureau ASD

Vragen? Neem gerust contact op.

Neem contact op

Twee innovatieve projecten gericht op duurzame inzetbaarheid hebben een bedrag van 5.000 euro ontvangen om hun project uit te kunnen voeren. Het gaat om het oprichten van een forensische opsporingscommunity en het verhogen van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers met een arbeidsbeperking.

Online prijsuitreiking

De prijswinnaars zijn op 25 mei 2020 in een videobijeenkomst verrast door de directeuren HRM van de samenwerkingspartners, waarbij de Hoofddirecteur Personeel Defensie, Peter Reesink, de prijzen virtueel heeft uitgereikt. Om de premies ten goede te laten komen aan zoveel mogelijk medewerkers hebben de prijswinnaars een aanvullende subsidie in het vooruitzicht gesteld gekregen (onder de voorwaarde dat er een aanvullend plan wordt ingediend).

Duurzame inzetbaarheid extra belangrijk voor zware beroepen

Een beroep in uniform is vaak zwaarder dan een gemiddeld beroep en vereist specifieke vaardigheden. Daarom is het extra belangrijk om stil te staan bij duurzame inzetbaarheid en arbeidsmobiliteit in deze beroepen. De Politie, Defensie, Dienst Justitiële Inrichtingen en de Douane willenmeer samenwerken, onder andere op het gebied van werving en selectie, opleiden, loopbaanontwikkeling, mobiliteit en diversiteit. Dit wordt van harte ondersteund door de Coalitie voor Veiligheid (samenwerkende vakbonden in het veiligheidsdomein).

Oproep voor innovatieve ideeën

Op 26 september 2019 is het congres Mobiel in Uniform gehouden. Als vervolg op dit congres is een oproep gedaan aan alle medewerkers – werkzaam binnen de veiligheidskolom –  om een vernieuwend concept in te dienen om de samenwerking met andere partners binnen het veiligheidsdomein te vergroten. Aan de meest innovatieve plannen is een bedrag van 5.000 euro toegekend om het plan te realiseren. De premies zijn beschikbaar gesteld door de Arbeidsmarkt- en Opleidingsfondsen van het Rijk (A+O Fonds Rijk), de Politie (SAOP) en Defensie (het ASD) samen.

Twee winnaars

De innovatieplannen die als winnaars uit de bus zijn gekomen, zijn:

  • Het oprichten van een forensische opsporingscommunity (samenwerking tussen Politie (Henk Koster) en Defensie (Claire Voncken)
  • Het verhogen van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers met een arbeidsbeperking (samenwerking tussen Politie (Jory de Groot), Defensie (Ellen Dieperink), Douane (Mirella Gelauf) en Dienst Justitiële Inrichtingen (Kirsten den Heijer)).

 

Heb je een vraag? Of werk je bij Defensie en heb jij een goed idee voor een project?

Contact

Deze website maakt gebruik van cookies
We gebruiken cookies voor de werking van deze website, om functies voor social media te bieden en om ons websiteverkeer te analyseren. Pas hieronder je voorkeuren aan en klik vervolgens op OK om akkoord te gaan met deze cookies.

Cookie settings