Creativiteit en innovatiekracht zitten in ons. Toch komt dit niet altijd tot zijn recht door de vele regels en procedures in grote organisaties, zoals bijvoorbeeld de Nederlandse Defensieorganisatie. Zeker in tijden van een verandertraject kan het nog weleens voorkomen dat medewerkers in een vicieuze cirkel belanden. Om dan geen creativiteit te verliezen, is het opleidingsprogramma Creative Changemakers Defensie gelanceerd. Het Arbeidsmarkt- en Scholingsfonds Defensie (ASD) financiert de eerste vijftien deelnemers aan dit project en investeert daarmee in de ontwikkeling en talenten van Defensiepersoneel.
Cultuurverandering op gang brengen
Creative Changemakers Defensie is een opleidingsprogramma speciaal voor Defensiemedewerkers. In het programma worden zij in een veilige setting uitgedaagd om vanuit hun huidige rol bij te dragen aan een vooruitstrevende organisatiecultuur. Hiervoor krijgen zij tijdens de opleiding de juiste kennis, mindset en praktische skills mee. Het beoogde doel is om de creatieve mindset van medewerkers verder te ontwikkelen, het gebruik van creatieve werkvormen te stimuleren en een community van innoverende medewerkers op te starten.
Inspirerende sessies
Het Huis van Verbeelding verzorgt het opleidingsprogramma. Het Huis van Verbeelding staat voor een andere aanpak, waarmee zij organisaties veranderen in vooruitstrevende werkplekken. Het opleidingsprogramma bestaat uit zes sessies waarin medewerkers aan de slag gaan met de belangrijkste cultuurpijlers van de 21e eeuw. Zij ontwikkelen zich tot toekomstgerichte cultuurdragers die bijdragen aan een vooruitstrevende organisatiecultuur. Zij leren onder andere:
- Op een ondernemende manier de eigen rol binnen de organisatie vervullen.
- Mensen in beweging brengen.
- Communiceren met verhalen die authentiek zijn en anderen raken.
- Zakelijk tekenen met strategisch inzet.
- Belemmerende overtuigingen ombuigen.
ESF-subsidie
Het ASD financiert de eerste 15 deelnemers van het project Creative Changemakers Defensie. Het ASD vindt het namelijk belangrijk dat Defensie in zijn breedte een aantrekkelijke werkgever is met voldoende en goedgekwalificeerde medewerkers. Dat vraagt om blijvende aandacht en investering in mensen en hun verschillende talenten. De ESF-subsidie is voor themaprojecten die aansluiten bij de ESF-regeling Duurzame inzetbaarheid.
