In april 2024 werd met MDIEU-subsidie en cofinanciering vanuit het ASD het Vitaliteitsplatform gelanceerd; een platform met uitgebreide informatie en tools voor medewerkers om aan hun gezondheid en vitaliteit te werken. Het vervolgproject ‘Vitaliteit op locatie’ dat onderdeel is van het brede Vitaliteitsplatform heeft als doel om medewerkers, leidinggevenden en hun netwerk te inspireren en te motiveren om hier concreet mee aan de slag te gaan.
Inzet op groei en betrokkenheid
Dit vervolgproject richt zich dus op het vergroten van de naamsbekendheid en impact van het Vitaliteitsplatform op de werkvloer. Om dit te bereiken wordt de kennis op werklocaties verspreid en toegepast. Met als doel dat het platform bekend raakt als dé plek voor kennis en ondersteuning op het gebied van vitaliteit. Daarnaast wordt het Vitaliteitsplatform op basis van onderzoek verrijkt met relevante nieuwe content voor een uitgebreidere doelgroep. De doelgroep bestaat uit militairen boven de 50 jaar in alle rangen en burgermedewerkers (werkzaam in de schalen 8 tot en met 16) van 50 jaar en ouder.
Naar een toekomstbestendig platform
Via een roadshow wordt het platform letterlijk naar de werkvloer gebracht. Dit gebeurt via persoonlijke coaching door leefstijladviseurs en met interactieve sessies over thema’s zoals slaap, voeding en mentale kracht. Workshops en andere activiteiten bieden de medewerkers concrete handvatten om vitaliteit in de dagelijkse praktijk te integreren. Met deze aanpak wordt duurzame inzetbaarheid niet alleen een beleidsdoel, maar een tastbare realiteit voor medewerkers in alle lagen van de organisatie.
MDIEU-subsidie
Dit project sluit aan op een van de thema’s van Duurzame Inzetbaarheid; het bevordert zowel de bewustwording als de eigen regie van werkenden op hun loopbaan. Het wordt daarom (mede)gefinancierd met subsidie vanuit de MDIEU-regeling. Het project loopt tot eind 2025.
