Oudere medewerkers in burgerfuncties zijn vaak niet bekend met de voorzieningen die Defensie aanbiedt om fit en duurzaam inzetbaar te kunnen werken tot aan de pensioengerechtigde leeftijd. Ook leidinggevenden weten vaak niet precies welke regelingen er zijn. Het project Verdedig je eigen koers wil daarom zorgen voor betere vindbaarheid van alle voorzieningen op dit gebied.
Zodoende ontstaat er meer zelfregie bij oudere medewerkers, kunnen zij betere keuzes maken en kan voortijdige uitval worden voorkomen. Bewustwording bij lijnmanagers van hun rol hierin draagt daar ook aan bij. Zo kunnen zij in functioneringsgesprekken expliciet aandacht besteden aan de beschikbare mogelijkheden om duurzaam inzetbaar te blijven.
Het is belangrijk dat oudere werknemers eigen regie houden op hun loopbaan.
Toolbox, gespreksformat en bijscholing
In het project Verdedig je eigen koers wordt een toolbox ontwikkeld waarmee oudere werknemers beter inzicht krijgen in alle mogelijkheden en voorzieningen om duurzaam inzetbaar te blijven. Daarnaast komt er een format voor het functioneringsgesprek, zodat het onderwerp expliciet ter sprake komt samen met een plan van aanpak om afgesproken acties uit te voeren. Voor lijnmanagers komt er een bijscholingstraject. Om de doelen te bereiken zal er in het project ook aandacht worden besteed aan de vergroting van draagvlak, door goede interne communicatie en samenwerking.
MDIEU-subsidie voor Verdedig je eigen koers
Dit project is gefinancierd met subsidie vanuit de MDIEU-regeling en met cofinanciering van het ASD. Het project sluit aan op een van de thema’s gericht op Duurzame Inzetbaarheid: het bevorderen van bewustwording en van de eigen regie van werkenden op hun loopbaan. Het project Verdedig je eigen koers start in 2022 en loopt tot en met eind augustus 2023.
