Young Spirit Defensie voor 50-plussers

Bureau ASD

Vragen? Neem gerust contact op.

Neem contact op

Er zijn ruim 19.000 burgers en militairen van 50 jaar of ouder werkzaam bij Defensie. Deze waardevolle collega’s beschikken over veel vakkennis en ervaring en zijn bewezen loyaal en toegewijd aan hun werk én aan Defensie. Omdat zij extra aandacht verdienen, is met subsidie van het Arbeidsmarkt- en Scholingsfonds Defensie (ASD) het platform Young Spirit Defensie gelanceerd. Dit is een platform speciaal gericht op 50-plussers werkzaam bij Defensie.

Platform Young Spirit Defensie

Het platform Young Spirit Defensie is een vervolg op het project Focus op 45-plus uit 2019. Dit project is zo goed bevallen dat het een vervolg verdient met de focus op 50-plussers. Deze doelgroep is tenslotte zeer waardevol voor Defensie en verdient blijvende aandacht. Aandacht dat zij met het platform Young Spirit Defensie ontvangen. Dit platform is namelijk een verzamelpunt van informatie, activiteiten en advies gericht op 50-plussers. Centraal staan thema’s als zingeving, toekomstmogelijkheden en werkplezier.

Activiteiten gericht op duurzame inzetbaarheid

Op het platform zijn verschillende soorten activiteiten te vinden die de duurzame inzetbaarheid van 50-plussers vergroten. Zo heeft er in het najaar van 2021 een webinar plaatsgevonden gericht op de employability voor 50-plussers. In 2022 zijn er meerdere activiteiten georganiseerd, waaronder workshops, symposia en employabiliteitsgesprekken. De workshops richtten zich op ‘hoe spreek ik met mijn leidinggevende over employability’, ‘welke droomopdracht wil ik nog doen’ en ‘in de overgang en aan het werk’. De thema’s van de symposia waren ‘Wat ga je doen tot je pensioen’ en ‘De toekomst van werk’.

Betrokkenheid van 50-plussers

Het platform Young Spirit Defensie is een goed initiatief om Defensiemedewerkers van 50 jaar en ouder extra aandacht te geven en hen te (blijven) binden aan Defensie. Het ASD heeft in eerste instantie DIY-subsidie aan dit project verstrekt om de betrokkenheid en employability van Defensiemedewerkers van 50 jaar en ouder te vergroten én om hun duurzame inzetbaarheid te stimuleren. Met deze subsidie werden onder andere communicatiemiddelen ingezet om het project bekend te maken onder de doelgroep en externe sprekers bekostigd voor de aftrap van het project op Ambassadeursdag op 27 januari 2022. Inmiddels is het project groter geworden en is er, met het ASD als cofinancierder, MDIEU-subsidie voor uitgetrokken.

Het ASD verstrekt DIY-subsidies om vernieuwende ideeën op kleine schaal te ondersteunen. Heb jij een goed idee waar nog niet eerder subsidie voor aangevraagd is?

Heb je een vraag? Of werk je bij Defensie en heb jij een goed idee voor een project?

Contact

Deze website maakt gebruik van cookies
We gebruiken cookies voor de werking van deze website, om functies voor social media te bieden en om ons websiteverkeer te analyseren. Pas hieronder je voorkeuren aan en klik vervolgens op OK om akkoord te gaan met deze cookies.

Cookie settings