Het Arbeidsmarkt- en Scholingsfonds Defensie (ASD) initieert, coördineert en stimuleert vernieuwende activiteiten op het gebied van arbeidsmarkt, werkgelegenheid en scholingsbeleid van de sector Defensie. Wij verstrekken subsidies voor projecten die bijdragen aan duurzaam en gezond werken. Verder delen we inspirerende praktijkvoorbeelden op deze website.
Opgericht in 1995
De Stichting Arbeidsmarkt- en Scholingsfonds Defensie (ASD) is in 1995 opgericht als samenwerkingsverband van het ministerie van Defensie en de Centrales van Overheidspersoneel. Doel was om (Europese) subsidie te kunnen aanvragen voor Defensiemedewerkers inzake (om)scholingsprojecten en beroepsopleidingen. Daardoor kon meer personeel worden opgeleid en omgeschoold dan het Defensiebudget normaliter mogelijk zou maken.
Onze visie
Het ASD heeft een bredere insteek gekregen om bij te dragen aan scholing, werkgelegenheid en een goed werkende arbeidsmarkt. Wij vinden het belangrijk dat Defensie over de volle breedte een aantrekkelijke werkgever is met voldoende en goed gekwalificeerde medewerkers. Dat vraagt blijvende aandacht voor en investering in mensen. Uitgangspunt is een gelijkwaardige arbeidsrelatie, waarbij zowel medewerker als werkgever verantwoordelijkheid dragen. Het gaat kortom om ‘goed medewerkerschap en goed werkgeverschap’.
Het ASD heeft drie taken:
- Medewerkers van Defensie informeren over verschillende subsidiemogelijkheden en ondersteunen bij hun subsidieaanvraag.
- Het financieren van initiatieven die bijdragen aan de doelstelling.
- Informatie en kennis delen over subsidies en inspiratie bieden door te publiceren over goede praktijkvoorbeelden en resultaten van projecten.
Het ASD vraagt ook zélf subsidie aan: ESF+ en MDIEU
Het ASD heeft meerdere malen subsidieaanvragen ingediend bij het Europees Sociaal Fonds (ESF+) dat mede mogelijk is gemaakt door de Europese Unie. Ook heeft het ASD subsidie aangevraagd uit de Nederlandse subsidieregeling MDIEU. In 2021 en 2024 kreeg het ASD MDIEU-subsidie voor de sector Defensie.
Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden (MDIEU)
De MDIEU is een subsidieregeling van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Deze regeling gold van 2021 tot en met 2025. Het doel was om werkenden gemotiveerd, gezond en productief te houden tot aan hun pensioen; ook degenen die zwaar werk verrichten. De subsidie gold voor projecten en programma’s rond duurzame inzetbaarheid (DI). Ook maakte de regeling het mogelijk om medewerkers in zware beroepen eerder met pensioen te laten gaan. Dit kon via de Regeling voor Vervroegde Uittreding (RVU).
De subsidie werd alleen verstrekt aan sectorale samenwerkingsverbanden (sociale partners) die namens een sector een activiteitenplan indienen. Het ASD is zo’n sectoraal samenwerkingsverband, want in het bestuur zijn zowel de werkgever als de werknemers vertegenwoordigd. Vanuit deze rol heeft het ASD MDIEU-subsidie aangevraagd voor grote projecten rond duurzame inzetbaarheid bij Defensie. Bij deze projecten was het ASD cofinancier.
Het Europees Sociaal Fonds (ESF+)
Ook uit het Europees Sociaal Fonds (ESF+) kan het ASD subsidie aanvragen voor de sector Defensie. De ESF+-subsidie is het belangrijkste Europese middel om werkgelegenheid te ondersteunen, mensen aan werk te helpen en te zorgen voor eerlijke arbeidskansen voor alle EU-burgers. Lees meer op de pagina Sectoren ESF+ 2021-2027.
Jaarverslagen
Hier vindt u de laatste jaarverslagen van het ASD: